요앤피멤버십 운영 규정

제3장 임원

 

제10조(임원의 구성) 멤버십의 임원은 다음과 같이 둔다.

① 운영자 대표 1인. 요앤피멤버십 대표라 칭한다.

② 운영위원장 1인

③ 이사 7인 이내

④ Presenter심의위원장

 

제11조(임원의 정의)

① “임원”이란 제10조의 임원과 Scholarly Presenter를 말한다.

② “운영위원”이란 이사 및 Scholarly Presenter로 구성되는 운영위원회 구성원을 말한다.

③ “심의위원”이란 Presenter심의위원회 구성원을 말한다.

 

제12조(임원의 임기) 운영자 대표의 임기는 3년으로 하며, 운영이사의 임기는 제15조에 의거 기관의 장 임기와 동일하다.

 

제13조(운영자 대표) 운영자 대표는 멤버십을 대표하고, 운영 전반을 총괄하며, 업무의 일부를 운영위원장 또는 운영위원회에 위임할 수 있다.

 

제14조(운영자 대표의 권한) 운영자 대표의 권한은 다음과 같다.

① 멤버십의 비전·운영방향 수립 및 대외 협력 총괄

② 예산·사업계획(교육·행사·콘텐츠·표준기준) 승인

③ 사무국장 및 간사 채용 및 관리

④ 각 위원회 구성 승인

⑤ 중요 규정의 제정·개정 제안 및 공지

⑥ 분쟁·민원·윤리 이슈에 대한 최종 판단(필요 시 위원회 자문)

 

제15조(이사의 선임) 운영이사는 국제통합테라피학회이사장, 한국치유요가협회장, 케이월국제연합협회장, 메디필라테스얼라이언스(mpa필라테스)협회장, 싱잉볼치유명상연구소장, 한국요가명상회장으로 하며, 이사장은 운영자 대표가 한다.

 

제16조(이사회의 역할) 이사회는 멤버십의 실무 운영 및 사업 집행을 담당한다.

① 교육·과정 운영(일정, 정원, 출석·수료 기준, 강사 운영)

② 규정의 제∙개정과 임원의 해촉

③ 커뮤니티 운영(회원 관리, 공지, 질서 유지)

④ 데이터·기록 운영(성과 지표, 후기/사례, 공식 기록 정리)

⑤ 대전 연수원 운영 협력(과정 개설·회차 관리 포함)

⑥ 이사는 본 규정 및 세부 운영지침을 준수해야 하며, 이해상충이 있는 안건은 심의·의결에서 제척될 수 있다.

 

제17조(Presenter심의위원회의 설치 및 구성)

① 멤버십은 Presenter 및 Scholarly Presenter의 기준 운영을 위해 Presenter심의위원회를 둔다.

② Presenter심의위원회는 위원은 국제통합테라피학회의 선정위원회의 위원장과 위원으로 하며, 위원장은 한국치유요가협회장이 한다.

 

제18조(Presenter심의위원회의 기능) Presenter심의위원회는 다음 사항을 심의·의결 또는 심의·자문한다.

① Presenter 자격 부여 및 갱신 심의(대전 연수원 3회 이상 개강 요건 확인 포함)

② Scholarly Presenter 자격 부여 및 갱신 심의(서적 출간 및 논문 발표 요건 확인 포함)

③ 강연/과정의 품질 기준(재현성·안전성·근거 제시) 심의

④ 강연자 윤리·저작권·자료 배포 기준 심의

⑤ 자격 관련 이의신청 및 분쟁 조정(1차)

⑥ Presenter와 Scholarly Presenter의 자격 유지 심의는 매년 12월 이전에 하여야 한다.

⑦ Presenter와 Scholarly Presenter가 자격을 상실할 행위를 하였다고 판단되면, 위원장은 진상조사 후 운영위원회에 사실보고를 1개월 이내에 한다.

 

제19조(운영위원회의 설치 및 구성) 운영위원회의 설치 및 구성은 다음과 같다.

① 멤버십은 플랫폼 운영의 주요 안건을 논의하기 위해 운영위원회를 둔다.

② 운영위원회는 운영이사 및 Scholarly Presenter로 구성한다.

③ 운영위원회는 필요 시 전문 자문위원(법무·보험·노무·회계 등)을 참관 또는 자문 형태로 둘 수 있다(의결권 없음).

④ 위원장은 운영이사 중에 호선하며, 임기는 운영이사가 맡고있는 단체장의 임기와 동일하며, 임기 종료 1개월 전에 새로운 위원장을 선임해야 한다.

 

제20조(운영위원회의 기능) 운영위원회는 다음 사항을 논의·의결 또는 논의·자문한다.

① 강사 권익향상 기준의 개발·개정(단가·계약·노동·안전 가이드)

② 표준 문서(가이드라인·표준계약·견적·규정) 작성 및 심의

③ 멤버십 연간 사업계획(교육/행사/출판/미디어/연구 연계)

④ 파트너 기관 협력 과제 및 공동 프로젝트 추진

⑤ 회원 정책(등급, 혜택, 이용 제한 기준) 개선 제안

⑥ 해촉임원 이의신청 심의

​⑦ Presenter와 Scholarly Presenter의 자격상실 심의

 

제21조(회의 운영) 이사회 및 각 위원회 회의는 다음과 같이 진행한다.

① 이사회 및 각 위원회 회의는 정기 또는 필요 시 수시로 개최한다.

② 회의 소집은 운영자 대표 또는 위원장이 하며, 안건·일시·방식을 사전 공지한다.

③ 의결은 과반수 이상 출석 과반수 이상 찬성으로 한다.

④ 회의록은 주요 결정사항을 중심으로 기록·보관한다.

 

제22조(해촉 및 자격 상실) 임원 또는 위원이 다음 각 호에 해당하는 경우 이사회에서 해촉할 수 있다.

① 규정 위반 또는 중대한 윤리 위반

② 저작권 침해·자료 무단 유출

③ 명예훼손, 폭력적 언행 등으로 멤버십 운영에 중대한 위해 발생

④ 직무 수행이 현저히 곤란한 사유(장기 불참 등)

 

제23조(해촉 이의신청) 해촉 절차 및 이의신청은 다음과 같다.

① 해촉 절차에 이의신청이 있을 경우, 해촉통보를 받은 후 7일 이내 대표에게 할 수 있다.

② 이의신청을 받은 대표는 15일 이내 운영위원회 소집 통보를 하여야 하며, 소집 통보일 기준 30일 이내 운영회를 소집하여 이의신청 심의를 하여야 한다.